さて、やっと転職も終了。
でも、入職日からがまた少し忙しいし緊張の毎日です。
なぜなら、今まで慣れていた環境から一転、新しい職場です。
同僚の名前を覚えるところからはじめなければいけないし、病院のルールややり方は少しずつ違います。
電子カルテも病院によって違うので、使い方を覚える必要があります。
入職日は事務的な手続きも必要です。
入職日の事務手続き
入職日は前もって何時頃に行けばいいのか、どこに行けばいいのかを確認しておきましょう。
ほとんどの場合は受付に何時に来てください、と言われます。
時間より10分ほど前に声をかけ案内してもらいましょう。
案内は事務の人がしてくれることがほとんどです。
ロッカーの説明、ナース服の説明もその時にされますよ。
筆記用具や仕事に必要なハサミ、印鑑、聴診器などは忘れないようにしましょう。
病棟オリエンテーション
着替え終わったら配属される病棟に案内されます。
ほとんどの場合は、その病棟の師長（課長）がその後は引き継ぎます。
午前中は病棟の大まかなオリエンテーションがあります。
病床が何床とか、主な領域、疾患、物品の位置、病棟のルールなどをここで聞きます。
その際に、入職月のシフトについても知らされると思います。
場合によってはシフトが組んであっても、用事があって来れない日がないか聞いてくれるところもあります。
電子カルテなどについても簡単にその時に教えてくれることが多いですね。
詳細は仕事をしながらになりますが、IDやパスワードについて、おおまかな内容ですね。
今はマニュアルなども電子カルテに入っていることも多いのでその説明があったりします。
だいたい、午前中に病棟のオリエンテーション、午後から病棟のスタッフについて動く、という病院が多かったです。
また、事務的手続きを初日に行う病院も多いです。
午前中や午後に1時間程度、社会福祉や健康保険に関する説明があったりします。
年金や健康保険の引継ぎなどもその時に行われることがあります。
あとは、緊急連絡先や給与の振込先など記入するものがあったりします。
2日目以降の動き
おそらく初めの1週間程度はスタッフについて仕事をする感じなので既定の就業時間で帰れることも多いです。
あと、中途採用者についての教育について面接時に説明があったりしますが実際はやりながら説明していく形が多いです。
ですので、1年生の場合は病院でのマニュアルやルールを丁寧に説明されますが中途採用の場合はされないことが多いです。
あ、1年目の途中や2年目での中途採用の場合はまた別で、きちんと教えてくれることが多いです。
1年以上たっても、そんなルールがあったの！マニュアルがあったの！ってことが起こります（笑）
特に病院のルールやマニュアルでわからないこと、知らないことは年数が若い子に聞いたほうがわかる場合もあります。
なぜなら、他から転職してきてる人は今までの経験を踏まえた自分のやり方でやっているからです。
転職する場合はそのことは頭に入れておいたほうがいいですよ。
あなたの転職がうまくいくことを願っています。
ちなみに、転職がうまく行ったかどうかは短い期間ではなかなかわかりにくいです。
まず3か月程度は新しい環境、新しい領域や疾患に慣れることが必要だから。
半年から1年くらい経つと、この転職で得られたもの、自分としては物足りないものが見えてくるかもしれません。
